セミナー概要

変化が速い現代において、現場での人材育成を行うOJT施策の重要性は上がっています。
しかし、OJT施策は、「現場への負担が大きい」「コントールしずらい」と長年課題が残り、困っている人事担当者の方や経営者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナー動画では、「時代が変わっても変わらない人材育成の基本を抑えつつ、年を跨いでも残り続けるOJT施策」を構築していくために、「新人とOJT担当者が自ら学ぶ関係性をつくるための4ステップ」を解説します。

メンバー自らOJTトレーナーに主体的に質問をするようになり、
OJTトレーナーも育成のポイントを可視化することで、
OJT施策のノウハウを社内で作り続けることができます。

プログラム

・OJTトレーナー育成の問題点

・OJTトレーナーを育成する4ステップ